Mudanzas Cariño, casi 60 años transportando desde Granada

muebles-carino-6.jpgGrupo Cariño se fundó en 1960 como una empresa familiar, dirigida por D. José Peña Barrales, dedicada a los servicios de mudanzas. En aquel entonces, fijó sus instalaciones en pleno centro de Granada, ciudad donde sigue conservando su sede central.


Posteriormente, a lo largo de las décadas de los 60, 70 y 80, la empresa experimentó un crecimiento continuo que le llevó a convertirse en líder de su sector a escala regional.

Diversificación de negocio


Fruto de su evolución, Grupo Cariño ha llevado a cabo una constante expansión y diversificación de su negocio hasta llegar a consolidarse como uno de los grupos empresariales punteros en el sur de España.


En el año 1985 la empresa se constituyó como Sociedad Anónima, bajo el nombre Transportes y Mudanzas Cariño S.A. y sumó a sus áreas de actividad la de transporte de vehículos, un hecho clave en su historia. (más…)

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La gran duda: ¿Necesita mi empresa un protocolo familiar?

empresa-protocolo-familiarArtículo de Ana Membrilla, abogada del departamento de Derecho Civil-Mercantil de HispaColex Bufete Jurídico.

Se viene considerando que una empresa es familiar cuando una parte esencial de su propiedad está en manos de una o varias familias, cuyos miembros intervienen de forma decisiva en la administración y dirección del negocio. Existe, por tanto, una estrecha relación entre propiedad y gestión o, dicho de otro modo, entre la vida de la empresa y la vida de la familia.

El principal obstáculo de este tipo de entidades es el de la trasmi­sión y supervivencia intergeneracional. Un estudio del Instituto de la Empresa Familiar sen­tencia que tan solo un treinta y cinco por ciento logra sobrevivir a su fundador. Esta cifra decrece rápidamente en las generaciones poste­riores (Instituto de la Empresa Familiar, 2014).

En los primeros años de andadura de una Empresa Familiar, el fundador suele centrar sus esfuerzos en potenciar su crecimiento. No obstante, con el tiempo, se hace necesaria una estructura organi­zativa concreta y eficiente para que todo ese esfuerzo no se pierda. Entre los factores que impiden en las sucesivas generaciones su permanencia en el mercado con una fuerza competitiva, nos encontramos: los conflictos familiares que inciden en la empresa, la falta de sucesores competentes y cualificados (Nepotismo) y una mala o nula planificación de la sucesión. Estas carencias contribuyen, sin duda, a la mortalidad prematura de este tipo de empresas.

A la hora de elaborar una identidad diferenciada la mayoría de los empresarios familiares de segunda generación coinciden en señalar que los valores que impulsaron al fundador a emprender siguen presentes en la familia y son claves a la hora de tomar decisiones y establecer estrategias. Surge aquí uno de los desafíos más destacados por las familias empresarias: la correcta transmisión de estos valores. (más…)

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Frutas Manzano, más de 50 años dando a conocer los productos hortofrutícolas de nuestra tierra

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Frutas Manzano es una empresa familiar de Granada que se encuentra en la bella localidad de Salobreña, en la Costa Tropical de Granada, con un entorno inmejorable, dentro de un polígono industrial sin actividades contaminantes y rodeado de jardines y vegetación. Con un cómodo acceso desde la carretera N-340y muy próximos al cruce de la A-44 y al Puerto de Motril, lo que los dota de un emplazamiento estratégico con fácil acceso a todos los destinos nacionales e internacionales a los que distribuyen su materia prima. (más…)

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