Empresa familiar: hoja de ruta por si hay que despedir al hijo del jefe

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Según los últimos datos extraídos del IEF (Instituto de la Empresa Familiar), actualmente existen en España más de un millón de empresas familiares, lo que representa un 89% del tejido empresarial en nuestro país.

Un porcentaje, según el IEF, que posiciona a este modelo de empresa como uno de los mayores motores de empleo a nivel nacional, generando el 67% de los puestos de trabajo, cifra que se traduce en más de 6,5 millones de empleados y un 57,1% del PIB del sector privado. (más…)

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Pilsa consigue el éxito internacional sin perder su carácter familiar

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La compañía presentó sus instalaciones y su experiencia en internacionalización.

La compañía líder en servicios integrales para hostelería, Grupo Pilsa, ha ejercido como anfitriona del IX Encuentro del Círculo de Empresas en Expansión e Internacionalización de GRANADA ECONÓMICA (CEIGE), que continúa así con la ronda de visitas a las diferentes sedes de las empresas asociadas para promover el conocimiento mutuo entre sus socios. A esta jornada asistieron como invitados el presidente del Consejo Social de la UGR y exdirector general de Puleva, Gregorio Jiménez; el director de la OTRI, Jesús Banqueri; el director de la Unidad de Orientación Profesional y Empleabilidad, Antonio Delgado. Además se contó con la presencia de Javier Moreno, director del Centro de Empresas de Caixabank en Granada, y Torcuato Torres, responsable en Granada de Comercio Exterior de Caixabank. (más…)

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¿Cómo gestionar el talento en una empresa familiar?

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En común que en un negocio familiar los planes de desarrollo queden para un después, ya que es siempre urgente estar trabajando en lo que es necesario, en el presente o apagando fuegos. Los planes de desarrollo del personal y de la FAMILIA se ven postergados por la dirección general o los fundadores.  La falta de un plan estratégico que vaya ligado el crecimiento con el orden al corto, mediano y largo plazo. (más…)

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