Fusione su pyme familiar para conquistar nuevos mercados

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Una de las fórmulas para crear compañías competitivas es la concentración sectorial, un escenario al que se deben adaptar las empresas para retener el talento y ganar clientes.

Los empresarios que durante años dirigen un negocio con éxito aprenden que las compañías se comportan igual que los organismos vivos, adaptándose al entorno que les rodea para sobrevivir. Por eso, aunque los propietarios de pequeñas y medianas compañías suelen mostrase reacios a ceder el control de sus empresas, la realidad, en muchas ocasiones, les obliga a hacerlo.”La mezcla de globalización y digitalización ha provocado la creación de un nuevo escenario empresarial, en el que las compañías familiares tienen que asumir el reto de crecer para ser competitivas, retener talento y atender a clientes, que se hacen globales”, señala Manuel Bermejo, profesor de IE. (más…)

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Ron Montero, tradición ronera y azucarera desde la costa de Motril

francisco-montero-martin-ron-monoteroRon Montero es una bodega fundada en 1963 en el pueblo granadino de Motril, en el seno de una familia de gran tradición azucarera y en la que se mantienen los principios de calidad y elaboración artesanal de sus productos, mimando las materias primas y respetando los tiempos de crianza por el tradicional sistema de soleras y criaderas.

Hoy Ron Montero vende 240.000 litros de ron al año y son los motrileños, junto con aquellos que han tenido oportunidad de probarlo, sus mejores embajadores. (más…)

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El protocolo familiar, al fin en los estatutos

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El socio que no respete el acta podrá ser excluido legalmente de la sociedad.

La reciente Resolución de la Dirección General de Registros y del Notariado de 26 junio de 2018 ha resuelto favorablemente sobre la posibilidad de incluir en los estatutos sociales, como prestación accesoria, el cumplimiento de un protocolo familiar previamente elevado a escritura pública.

Este pronunciamiento del centro directivo permite dotar de mayor eficacia a los protocolos familiares e imponer su cumplimiento a todos los socios que sean a su vez firmantes del protocolo familiar, consiguiendo de esta forma asociar al incumplimiento del protocolo no sólo las consecuencias contractuales en él previstas –habitualmente cláusulas penales–, sino también las consecuencias que tendría el incumplimiento voluntario de las prestaciones accesorias, según la Ley de Sociedades de Capital, por la cual es la posibilidad de excluir al socio incumplidor de la sociedad. (más…)

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“La Tarta De La Madre De Cris”, el éxito de una madre emprendedora desde Granada

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La Plaza Pescadería de Granada (España), tiene desde hace varios años un olor muy especial a dulce casero, un aroma inconfundible que te transporta a la infancia, a la niñez, a la cocina de fuego lento, a las madres y a las abuelas… En el número 7 de esta famosa plaza situada al lado de la catedral, encontramos la tienda de “La tarta de la madre de Cris”. Un comercio familiar dedicado única y exclusivamente a la venta de tartas de queso. Un ejemplo muy peculiar de crecimiento y expansión en tiempos de crisis. Este es el resultado exitoso de mezclar materiales de primera calidad con una elaboración artesanal diaria y “mucho amor”. Así empieza la historia de una valiente emprendedora que apostó por lo casero: (más…)

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Empresa familiar: hoja de ruta por si hay que despedir al hijo del jefe

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Según los últimos datos extraídos del IEF (Instituto de la Empresa Familiar), actualmente existen en España más de un millón de empresas familiares, lo que representa un 89% del tejido empresarial en nuestro país.

Un porcentaje, según el IEF, que posiciona a este modelo de empresa como uno de los mayores motores de empleo a nivel nacional, generando el 67% de los puestos de trabajo, cifra que se traduce en más de 6,5 millones de empleados y un 57,1% del PIB del sector privado. (más…)

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Pilsa consigue el éxito internacional sin perder su carácter familiar

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La compañía presentó sus instalaciones y su experiencia en internacionalización.

La compañía líder en servicios integrales para hostelería, Grupo Pilsa, ha ejercido como anfitriona del IX Encuentro del Círculo de Empresas en Expansión e Internacionalización de GRANADA ECONÓMICA (CEIGE), que continúa así con la ronda de visitas a las diferentes sedes de las empresas asociadas para promover el conocimiento mutuo entre sus socios. A esta jornada asistieron como invitados el presidente del Consejo Social de la UGR y exdirector general de Puleva, Gregorio Jiménez; el director de la OTRI, Jesús Banqueri; el director de la Unidad de Orientación Profesional y Empleabilidad, Antonio Delgado. Además se contó con la presencia de Javier Moreno, director del Centro de Empresas de Caixabank en Granada, y Torcuato Torres, responsable en Granada de Comercio Exterior de Caixabank. (más…)

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¿Cómo gestionar el talento en una empresa familiar?

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En común que en un negocio familiar los planes de desarrollo queden para un después, ya que es siempre urgente estar trabajando en lo que es necesario, en el presente o apagando fuegos. Los planes de desarrollo del personal y de la FAMILIA se ven postergados por la dirección general o los fundadores.  La falta de un plan estratégico que vaya ligado el crecimiento con el orden al corto, mediano y largo plazo. (más…)

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Grupo La Caña presenta la Fundación Miguel García Sánchez en la celebración de su 40 aniversario

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La empresa celebró su IV Convención Anual donde se entregaron los Premios a la Innovación a Antonio Mota Casas, José Francisco Pinos y Mario Candil Botello.

Grupo La Caña ha cerrado una nueva campaña con la celebración de su IV Convención Anual que este año, además, ha coincidido con el 40 aniversario de la creación de la empresa, una fecha que se ha conmemorado con la presentación de la Fundación Miguel García Sánchez, en honor a su fundador, y con la entrega de los II Premios a la Innovación, un certamen que persigue poner en valor la importancia de la Investigación, el Desarrollo y la innovación (I+D+i) como línea estratégica fundamental para la evolución del sector agrícola. (más…)

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Premian los valores de grandes empresas familiares andaluzas

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La Cátedra BBVA de Empresa Familiar del Instituto San Telmo entregaron el pasado 5 de julio sus premios Familia-Empresa a 11 compañías de Andalucía y Extremadura, entre ellas, la granadina Industrias Espadafor.

 

La mayoría de las empresas mundiales son familiares y suelen tener una vida mayor que aquellas que no lo son por cultura económica, personal y sus valores. El Instituto Internacional San Telmo y BBVA homenajean cada año a un grupo de empresas familiares andaluzas que tienen una amplia trayectoria a sus espaldas y numerosos planes de futuro, haciendo además especial hincapié en su crecimiento y diversificación a través de las distintas generaciones de la misma familia. Ambas instituciones entregaron la pasada noche del 5 de julio, en la sede de San Telmo en Málaga, los premios Familia-Empresa que otorga la Cátedra BBVA de Empresa Familiar y que este año fueron para Grupo Hermanos Aznar de Almería, Conesa de Badajoz, Grupo Laura Otero de Cáceres, Montesierra de Cádiz, Coreco de Córdoba, Industrias Espadafor de Granada, Agrícola El Bosque de Huelva, Grupo Health Time de Jaén, Grupo La Canasta de Málaga, Tecade de Sevilla y Campanas Rivera de Cáceres. (más…)

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