Los empresarios familiares españoles, a través de la encuesta que se realiza todos los años en su Congreso Nacional, manifestaron al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, su preocupación por la recesión hacia la que, en su opinión, va nuestra economía. (más…)
En la tarde de hoy, ha tenido lugar la celebración de una nueva edición de los “Cafés de Empresa” de HispaColex Bufete Jurídico que, bajo el título “Cómo anticiparse a los conflictos entre hermanos en la Empresa Familiar”, ha estado centrado en debatir y analizar las diferentes estrategias que permitan evitar posibles conflictos entre hermanos que estén al frente de empresas familiares. (más…)
ASOCIACIÓN GRANADINA DE LA EMPRESA FAMILIAR (AGEF) junto con la entidad financiera CAJAMAR colaboran con HISPACOLEX BUFETE JURÍDICO en la en la organización de este CAFÉ DE EMPRESA que tendrá lugar el próximo martes, 23 de octubre, a las 16.30 horas en la sede de HispaColex en Granada (C/ Trajano, 8, 1ª planta). (más…)
Las empresas familiares comienzan a sentir el fin de la crisis y a vivir los primeros años de la buena marcha de la economía después de tiempos difíciles. Así lo revela el Barómetro Europeo de la Empresa Familiar, que desvela que tres de cada cuatro empresas familiares ha incrementado su facturación en los últimos doce meses. Además, en materia de empleo, el 64% de estos empresarios asegura haber ampliado plantilla en 2018. Estas cifras son muy positivas, ya que aumenta en un 5% las del año pasado y se supera holgadamente a la media europea, que solo llegan al 53%. (más…)
Las empresas familiares siempre tienen otro halo. Son sociedades en las que, desde muy pequeños, los descendientes de l@s empresari@s van viendo cómo los padres luchan contra viento y marea para levantar, desde cero, un proyecto.
En ocasiones se suele pensar erróneamente que a esos hij@s, se les ha dado “todo hecho”, que solamente tendrán que continuar con la “saga”, que la fórmula será sencilla porque tenderá a ser “continuista”… nada más lejos de la realidad. Por muy familiar que sea la empresa, por mucho que hayamos “mamado” balances, reuniones, ventas, compras e infinidad de conceptos empresariales: (más…)
En 1897 nace en el Camino de la Sierra la Venta de Eritaña, también conocido actualmente como La Casona. Un emblemático lugar de Granada cargado de historia. Desde que abrió sus puertas, fue punto de referencia para granadinos y viajeros, ya que se encontraba en una antigua y concurrida zona de paso de comerciantes y viandantes. (más…)
Los empresarios que durante años dirigen un negocio con éxito aprenden que las compañías se comportan igual que los organismos vivos, adaptándose al entorno que les rodea para sobrevivir. Por eso, aunque los propietarios de pequeñas y medianas compañías suelen mostrase reacios a ceder el control de sus empresas, la realidad, en muchas ocasiones, les obliga a hacerlo.”La mezcla de globalización y digitalización ha provocado la creación de un nuevo escenario empresarial, en el que las compañías familiares tienen que asumir el reto de crecer para ser competitivas, retener talento y atender a clientes, que se hacen globales”, señala Manuel Bermejo, profesor de IE. (más…)
Ron Montero es una bodega fundada en 1963 en el pueblo granadino de Motril, en el seno de una familia de gran tradición azucarera y en la que se mantienen los principios de calidad y elaboración artesanal de sus productos, mimando las materias primas y respetando los tiempos de crianza por el tradicional sistema de soleras y criaderas.
Hoy Ron Montero vende 240.000 litros de ron al año y son los motrileños, junto con aquellos que han tenido oportunidad de probarlo, sus mejores embajadores. (más…)
La reciente Resolución de la Dirección General de Registros y del Notariado de 26 junio de 2018 ha resuelto favorablemente sobre la posibilidad de incluir en los estatutos sociales, como prestación accesoria, el cumplimiento de un protocolo familiar previamente elevado a escritura pública.
Este pronunciamiento del centro directivo permite dotar de mayor eficacia a los protocolos familiares e imponer su cumplimiento a todos los socios que sean a su vez firmantes del protocolo familiar, consiguiendo de esta forma asociar al incumplimiento del protocolo no sólo las consecuencias contractuales en él previstas –habitualmente cláusulas penales–, sino también las consecuencias que tendría el incumplimiento voluntario de las prestaciones accesorias, según la Ley de Sociedades de Capital, por la cual es la posibilidad de excluir al socio incumplidor de la sociedad. (más…)
